Instytut Rozwoju Biznesu partnerem merytorycznym XIV Kongresu Kadry
13.07.2012
ibd
20 lat minęło. Innowacje, trendy, wyzwania
Program wystąpień ekspertów Instytutu Rozwoju Biznesu i zaproszonych przez nich praktyków biznesu
I. Ścieżka tematyczna Instytutu Rozwoju Biznesu: Międzynarodowe standardy i skuteczne narzędzia |
|
| 7 listopada 2011 | |
| 9.00-10.00 | Jak rekrutować skutecznych sprzedawców? Zastosowanie metod testowych Prelegenci: dr Diana Malinowska, dr Victor Wekselberg  Diana_Malinowska_Victor_Wekselberg |
| 10.20-11.20 | Ocena 360 stopni – alians metodologii z praktyką Prelegentki: dr Anna Bugalska, Zofia Sanejko Anna_Bugalska_Zofia_Sanejko |
| 11.40-12.40 | Transformacja modelu coachingu sprzedażowego – od kontroli do rozwoju Prelegent: Aureliusz Leżeński Aureliusz_Lezenski |
| 13.00-14.00 | Efekt motyla. Kiedy szkolenia mogą wywoływać zmianę w organizacji? Prelegentki: dr Beatricze Andrzejewska, Agnieszka Jóźwik Agnieszka Jóźwik_Beatricze Andrzejewska |
II. Sesja generalna: Czy mieliśmy już swoje 5 minut? – 20 lat HRM w Polsce |
|
| 7 listopada 2011, 14.30-15.20 | |
| prof. dr hab. Stanisława Borkowska, Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
prof. Aleksy Pocztowski, Instytut Pracy i Spraw Socjalnych Joanna Malinowska-Parzydło, Grupa TVN SA Andrzej Wypych, ArcelorMittal Poland SA Włodzimierz K. Buśkiewicz, Instytut Rozwoju Biznesu Piotr Grzechowiak, Ośrodek Doradztwa i Treningu Kierowniczego Paweł Berłowski, Personel i Zarządzanie |
|
III. Sesja generalna: Model kompetencyjny coacha – w kierunku jakości i efektywności. Jak oceniać i wybierać najlepszych coachów? |
|
| 8 listopada 2011, 9.00-10.00 | |
| Cherry Claus, Noble Manhattan Coaching Ltd
dr Olaf Żylicz, Instytut Rozwoju Biznesu |
|
Zobacz: fotorelację z kongresu
